常見問題
合肥伊豐電子正處于快速發展的階段，公司本著“給員工謀福利，同員工謀發展”的合作互贏觀念，現向全公司廣泛征集發展意見，以便緊緊圍繞公司生產經營目標，關注大家關心的問題，把員工提出的合理化建議轉化為生產力。員工可以暢所欲言，圍繞技術革新、管理改進、降本增效、市場營銷等方面，提出自己的合理化建議。合理化建議要求內容重點突出、條理清晰、可操作性強。提案內容中要對目前存在的問題進行分析，所列改進內容和措施應盡量詳細、具體。希望廣大員工積較建言獻策, 協助推進公司的發展，共同構建公司美好未來。
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